1. ຈ້າງຄົນທີ່ຮຽນຮູ້ຊ້າ(ຄົນແບບນີ້ມັກຕັ້ງຄຳຖາມທີ່ຄົນອື່ນບໍ່ຄິດຈະຖາມ)
   
2. ຈ້າງຄົນທີ່ບາງທີ່ທ່ານອາດບໍ່ໄດ້ຕ້ອງການເຂົາ.
3. ໃຊ້ການສຳພາດວຽກເພື່່ອຊອກຫາແນວຄິດໃໝ່ໆ, ບໍ່ແມ່ນການຄັດເລືອກພະນັກງານ
   
4. ສະໜັບສະໜູນພະນັກງານທີ່ເມີນເສີຍຕໍ່ວຽກ ແລະ ທ້າທາຍຫົວໜ້າ ແລະ ເພື່ອນຮ່ວມງານ
   
5. ຊອກຫາຄົນບາງຄົນທີ່ມີຄວາມສຸກກັບການອອກໄປລຸຍວຽກສະເພາະໃດໜຶ່ງ.
   
6. ໃຫ້ລາງວັນແກ່ຄວາມສຳເລັດ ແລະ ຄວາມລົ້ມເຫລວ,ລົງໂທດກໍ່ບໍ່ລົງມືເຮັດຫຍັງເລີຍ.
   
7. ຕັດສິນໃຈເຮັດຫຍັງບາງຢ່າງທີ່ອາດມີໂອກາດລົ້ມເຫລວ ແຕ່ທ່ານກໍ່ຍັງບອກກັບຕົວເອງ ແລະ ທຸກໆຄົນວ່າມັນຕ້ອງສຳເລັດແນ່ນອນ.
   
8. ຄິດເຖິ່ງແຕ່ສິ່ງທີ່ໜ້າຈະເປັນໄປບໍ່ໄດ້ ແລະ ວາງແຜນທີ່ຈະເຮັດສິ່ງນັ້ນໃຫ້ສຳເລັດ.
   
9. ຫຼີກລ່ຽງລູກຄ້າທີ່ໜ້າເບື່ອ ຫຼື ໃຜກໍ່ຕາມທີ່ທ່ານຕ້ອງການຈະເວົ້າເຖິງແຕ່ເລື່ອງເງີນ
   
10. ຢ່າພະຍາຍາມຮຽນຮູ້ບາງຢ່າງຈາກຄົນທີ່ເຮັດສິ່ງຕ່າງໆ ເພື່ອຮັກສາໜ້າໃຫ້ທ່ານ
    
11. ລືມອະດີດຖດຍສະເພາະຄວາມສຳເລັດຂອງບໍລຶສັດ.

                                                                                                                                                                    Source:http://www.re-know.com