ຂຽນເມື່ອ: ມ.ສ.. 23, 2012
| ມີ
4 ຄຳເຫັນ
ແລະ
0 trackback(s)
1. ຄວາມຕັ້ງໃຈຢາກຮຽນຮູ້ ( Willingness to learn )
ສີ່ງນີ້ເປັນສີ່ງສຳຄັນຫຼາຍ ໂດຍສະເພາະສຳຫຼັບຜູ້ເລີ່ມຕົ້ນໃໝ່ ເພາະມີຫຼາຍອັນຈະຕ້ອງຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບໜ້າວຽກ,ນາຍຈ້າງຫຼືວ່າຫົວໜ້າໜ່ວຍງານຈະເລືອກເອົາຄົນທີ່ມັກຮຽນຮູ້ ແລະຮຽນຮູ້ໃດ້ໃວ
ຫຼາຍກ່ວາ ຄົນທີ່ບໍ່ສົນໃຈຮຽນຮູ້ປານໃດ ຜູ້ທີ່ມີຄວາມຕັ້ງໃຈຢາກຮຽນຮູ້ ແລະສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖີງຄວາມຕັ້ງໃຈ ແລະຈະໃດ້ຮັບໂອກາດຢ່າງແນ່ນອນ
2. ສັກກະຍະພາບໃນການພັດທະນາ ( Potential for development )
ຄົນທີ່ເລີ່ມຕົ້ນເຮັດວຽກໃໝ່ອາດຈະປຽບເໝືອນເດັກອ່ອນໃນວຽກນັ້ນໆ ເຖີງວ່າບໍ່ຄ່ອຍມີຄວາມຮູ້ໃນວຽກກໍ່ຕາມສີ່ງທ່ີສຳຄັນກ່ວາແມ່ນສັກກະຍະພາບທີ່ຈະເຕີບໃຫ່ຍຂື້ນໃນອົງກອນ.
3. ຄວາມເຄົາລົບນັບຖືຜູ້ອື່ນ ( Respect for others )
ບໍໝາຍເຖີງແຕການຍົກມືໃຫ້ວ, ກົ້ມຫົວ ແລະ ເວລາຍ່າງກາຍຜູ້ຄົນເທົ່ານັ້ນ ການນັບຖືຜູ້ອື່ນໃນການເຮັດວຽກແມ່ນການໃຫ້ຄວາມໃວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຕໍ່ຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າ,
4. ຄວາມສາມາດໃນການຖາມຄຳຖາມທີ່ມີປະໂຫຍດໃນທາງປະຕິບັດ ( Ability to ask practical questions )
ບາງຄົນເວົ້າວ່າ ຄົນທີ່ຖາມຫຼາຍຍີ່ງຮູ້ຫຼາຍ ແຕ່ໃນກໍລະນີນີ້ຢາກສະແດງວ່າເຮົາຊ່ຽວຊານໃນວຽກທີ່ເຮົາເຮັດນັ້ນ ການຖາມຄຳຖາມທີ່ບໍ່ມີປະໂຫຍດຈະບໍ່ຊ່ວຍຫຍັງເລີຍ. ກົງກັນຂາມ ຄົນທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການຖາມ ແມ່ນຄົນທີ່ຕັ້ງຄຳຖາມເພື່່ອສະແຫວງຫາຄຳຕອບ ທີ່່ຊ່ວຍແກ້ໄຂບັນຫາໃດ້.
5. ຄວາມສາມາດໃນການປັບຕົວ ( Ability to adapt )
ຂໍ່ນີ້ມີຄວາມສຳຄັນ ບໍ່ສະເພາະແຕ່ກັບຄົນທີ່ເລີ່ມເຮັດວຽກໃໝ່ເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຄົນທີ່ເຮັດວຽກຮ່ວມກັບຄົນອື່ນ ທຸກຄົນຄວນມີຄວາມສາມາດໃນການປັບຕົວເຂົ້າຫາຄົນອື່ນແລະລະບົບການ
ເຮັດວຽກທີ່ປ່ຽນແປງຢູ່ຕະຫຼອດເວລາ ບັນຫາທີ່ເກີດໃນການເຮັດວຽກ ມີສາເຫດສ່ວນຫຼາຍມາຈາກແນວຄວາມຄິດທີ່ຍືດຕິດກັບສີ່ງທີ່ຕົນເອງຄູ້ນເຄີຍ ທັງໆທີ່ສີ່ງແວດລ້ອມອ້ອມຂ້າງ
ມີການປ່ຽນແປງຢູ່ສະເໝີ..........
ດັ່ງນັ້ນແຫຼະ ທ່ານໃດທີ່ກຳລັງຈະເລີ່ມເຮັດວຽກໃນມໍໆນີ້ ຄວນປະເມີນເບີ່ງວ່າ ຕົນເອງມີທັກສະໃດແດ່ແລ້ວ ແລະຍັງຂາດທັກສະໃດແດ່ ທຸກຢ່າງບໍ່ສາຍເກີນຮຽນດອກ ຂໍໃຫ້ແຕ່ມີເປົ້າໝາຍແລະຄວາມພະຍາຍາມແທ້ໆເດີ.
ມີສີ່ງໃດ້ທີ່ຜູ້ຂຽນພໍຊ່ວຍໃດ້ກະຍີນດີໃຫ້ຄຳປຶກສາ
ຂຽນໂດຍ:
ແອ ວິລະເດດ