ການເຊື່ອມຊຶມ ແລະ ກຳແໜ້ນແນວທາງ ແມ່ນບັນຫາກົກ ແລະ ເປັນບັນຫາສຳຄັນໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ. ເມື່ອມີການເຊື່ອມຊຶມແນວທາງຢ່າງເລິກເຊິ່ງ ຈຶ່ງມີຄວາມກ້າຫານປະດິດສ້າງໃນການຜັນຂະຫຍາຍ ແນວທາງ, ກ້າຮັບຜິດຊອບ ແລະ ມີຄວາມເຊື່ອໝັ້ນຕໍ່ການກະທຳຂອງຕົນໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແນວທາງ. ກົງກັນຂ້າມ ຫາກບໍ່ກຳແໜ້ນແນວທາງ ຈະເຮັດຫຍັງກໍ່ຢ້ານແຕ່ຜິດພາດ, ລັ່ງໆເລໆ ລໍຖ້າແຕ່ຄຳສັ່ງ, ຄຳຊີ້ນຳຈາກຂັ້ນເທິງ, ຂັ້ນເທິງບອກອັນໃດກໍ່ຈຶ່ງເຮັດ, ບໍ່ບອກກໍ່ບໍ່ເຮັດ, ຂາດຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ຂາດຄວາມເປັນເຈົ້າການເຊື່ອມຊຶມ.

ການກຳແໜ້ນແນວທາງ ສະແດງອອກຄື:

- ຮູ້ ແລະ ເຂົ້າໃຈຈຸດສຳຄັນ, ເນື້ອໃນພື້ນຖານຂອງແນວທາງ, ແຜນນະໂຍບາຍ ພ້ອມທັງກຳໄດ້ຈຸດປະສົງ, ຄາດໝາຍ, ວິທີການ ແລະ ມາດຕະການເພື່ອບັນລຸເຖິງເປົ້າໝາຍທີ່ວາງໄວ້.

- ສາມາເຜີຍແຜ່, ໂຄສະນາ, ຊີ້ແຈງ ອະທິບາຍ ໃຫ້ມະຫາຊົນເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບ ແນວທາງ-ແຜນນະໂຍບາຍ, ພ້ອມທັງຮູ້ປຸກລະດົມຂົນຂວາຍ, ຈັດຕັ້ງນຳພາເຂົາເຈົ້າ ປະຕິບັດໃຫ້ເກີດດອກອອກຜົນ.

- ສາມາດຜັນຂະຫຍາຍແນວທາງເປັນອັນລະອຽດຄື: ເປັນກົດໝາຍ, ເປັນດຳລັດ, ເປັນຂໍ້ກຳນົດ, ເປັນຄຳສັ່ງ, ເປັນແຈ້ງການ, ເປັນແຜນການ,​ ເປັນໂຄງການວຽກງານຂອງອົງການ, ຂະແໜງການ, ທ້ອງຖິ່ນ, ໜ່ວຍງານ ກໍ່ຄືເປັນຂອງຕົນເອງ.